【労働】「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害

1 :サーバル ★:2018/11/30(金) 15:34:09.07 ID:CAP_USER9.net
「労基署に行くぞ!」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
相談に乗る職員も困っている

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ!」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。

〔PHOTO〕iStock
労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば?」

先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。

ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。

「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか?」

だったというのです。

労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。

まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。

新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。

会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。

30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。

これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。

なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。

その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699

4 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:35:50.58 ID:Nq+PVva90.net

労働条件が違うなら当然の要求だろ
ヒュンダイの社員は違うん?

231 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:59:05.14 ID:MNnkNR3T0.net

ヘイヘイ!びびってんなよ経営者(笑)

471 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:20:48.61 ID:InyPrRJ70.net

モンスター社員ってなんかかっこよくね?
強いだし、なんか仕事できそう

989 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 17:11:29.45 ID:1JYKrNCP0.net

奴隷自慢が止まりません

782 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:49:23.48 ID:ZHvRPQ310.net

>>753
まあw労基署に駆け込む社員をモンスター呼ばわりでレッテル張りしたいだけの
典型的な糞提灯記事だけどなw
そんなばかみたいな提灯記事の話で熱くなるより
入社前と大幅に異なる労働条件で日本の労働者が騙されてるのを問題にすべきじゃね?

617 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:34:12.50 ID:n5e/6baT0.net

>>522
なんで辞めるって言ってくれてるのに辞めてもわらないんだ??????
経営者の労働関係の悩みの種って大半はクズが辞めずに居座るってネタなのに

458 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:19:45.41 ID:ZHvRPQ310.net

公務員の連中は尊大な生活保護受給者だからなw
仕事しないのに税金で養われてるのは生活保護受給者と同じだろ?w連中は

365 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:11:30.83 ID:gVsKr5wL0.net

定期的に自由な社員がいるような架空の話でガス抜きするよな

58 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:43:09.10 ID:Ior9JcwK0.net

異常だろ、これ

でも、このスレにいてるやつは企業がおかしいと思ってるやつ多いのかw
労基行くより黙って辞めろよ

てか、こんなの最低1年は言うこと聞く案件だろ。

まあ、こんなきっちりしてるやつは一生バイトしか職ないわな

201 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:56:11.45 ID:ZRGQRH+A0.net

何故、闘わないのだ。男女であれ、同性であれ、権力の差であれ、闘わずして被害者を装うな。
自分自身が闘う体力も気力も無いのであれば、司法に訴えろ。警察に行け。自分を恥だと思うべきではない。
自分の弱さを、自分自身で憐れむべきではない。それがめんどくさいと思うのであれば、ずっと負け犬。

454 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:19:29.09 ID:caBP+IPe0.net

始業時間より2時間早く来るのが当たり前と言われて
病院で働いてたけど
有給ひとつも使えないまま退職したよ

経営側が法律を守る意識がないので
労働者が変わらないとダメ!

591 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:31:00.82 ID:6raq5V7K0.net

>>576
「労働者は経営陣の奴隷だから、理不尽でも黙って言うとおりにしとけ」

857 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:56:25.26 ID:Z+TnYaHY0.net

>>835
外国人労働者に求めるのはそれだけだわ。

796 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:50:36.41 ID:6raq5V7K0.net

>>777
ブラックの酷いとこになるとタイムカードが無い糞会社けっこうあるからね

719 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:43:37.23 ID:Z/h6WAh+0.net

>>2で終ってたw
労基署なんてマジで何もしないゴミだよ
さっさと弁護士かこの手の団体に電話した方が良い

162 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:53:03.35 ID:ZRGQRH+A0.net

もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ

国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分を大事にしないと
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ

619 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:34:25.09 ID:Gqi8otuW0.net

何がモンスター社員だよ
日本人労働者は遠慮しすぎだ
欧州はしっかり抗議することで給与を上げてきた

215 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:57:01.85 ID:E8ldGn1G0.net

>>38
まあ「訴えるぞ」っつって訴えなかったら脅迫になるケースもあるしな
脅す意思があったら脅迫になるんだろ
本気で労基に相談する奴はいちいち会社に言わないだろ

30 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:40:08.82 ID:uv0/SykT0.net

日本にはこういう人が圧倒的に少ないんだから居たほうが他の人の安全が守られるだろ
一つの職場に3、4人集ってしまったらやばいけど

226 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:58:27.25 ID:HWv+My9i0.net

>>184
システム的には対応しているものが増えたな。労基がうるさいので。
残業は上司から指示があってからするものだから、
指示がない場合の単なる打刻遅れはノーカウント。

101 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:47:52.00 ID:tlAz6Whk0.net

びっくりしたわw
労働基準監督署員をここまで言わせるって、
ちょっと考えられんぞw

509 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:24:08.11 ID:/W5aG8Me0.net

すぐに労基がどうとか言う奴で仕事できる奴見た事無いな、ただの負け組
実際に行った奴もいたけどノーダメージだったしそしつが自分のゴミ社員ぶりを露呈しただけだった

315 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:07:02.13 ID:GXY/7t4F0.net

どう控えめにみても、労基の言うとおり辞めてもらうが吉。
そんなの営業では使えないよ。
つか、労基行かせりゃ良い。本当にこの通りなら問題ない

620 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:34:32.87 ID:inlgSqvQ0.net

ただ単にやめてもらえばすむ話じゃないだろ。
次の犠牲者を生まないためにきちんと調べて行政指導しないとだめなんじゃね?

242 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:59:53.94 ID:jZIv/D1I0.net

>>1
>友人の会社で起きたトラブル

マトモに新人に説明すべきことを説明出来ない出来ないマヌケな会社。
例としては悪いんじゃないっすかね。

996 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 17:12:29.80 ID:UPv0gzzv0.net

>>986
ペレストロイカ直前のソビエトみたいになるなw
ある意味胸熱

789 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:50:09.28 ID:p5tJCfWz0.net

残業休出を一切しないことを約束した週5勤務なんて無いと思うが

372 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:12:35.94 ID:R0dsrJLv0.net

>>360
おっとジャップ連呼様でしたか
よくわかりましたw

611 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:33:15.22 ID:zxsmL3pp0.net

これから
みんな労基署行こうキャンペーンはじめよう
日本人はブラック当然になりすぎた
サビ残とか当たり前だし
アメリカみたいに
キッチリやった方がいい

946 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 17:06:29.42 ID:4dRon17F0.net

脱税の証拠をつかんだら税務署に通報。ガチで効く。

353 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:10:48.08 ID:gG5HA7mN0.net

>>56
うちの会社じゃ定時後にメール送る方が無能扱いだw

185 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:54:34.10 ID:Re0OjlWb0.net

嫌なことはやらないでいい学校嫌なら行かないでいいって教育されちゃったのが今の労働主戦力のゆとり世代だからね
古い人やゆとりを反面教師にしてるもっと若い世代だと日本は資源がないから人間が多少無理してでも働かないと国が沈んでしまうってわかってるけど
ゆとりは親や祖父母の金で働かずにニート生活
金は湯水のように湧いてくるって認識だからそもそもがズレてる

537 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:26:16.37 ID:i4aW+pY50.net

仕事しないのにお金もらってる労基署のほうが問題では?
不当な利益を上げてるわな。
何もしないことによるブラック。

237 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:59:30.95 ID:qOnxl5X20.net

判断が難しいって言っておきながら
モンスター社員認定とかおかしくね

99 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:47:40.03 ID:S85BONmC0.net

いけばいいだろ
合法的なことやってるならなんにも問題ない

ここだけの話、従業員同士の不倫が嫁にバレて
ぶちきれた嫁がブラックな労働条件を労基署に垂れ込んで
労基署の調査が入った会社を知っているw

380 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:13:28.09 ID:qnb5Sd4V0.net

最近のクソガキはふざけたことぬかしてんなー
30分通えよ。そんなこと労基署行くとかどんだけあまちゃんだよ笑

そういうやつは働かないでホームレスでもしてろ

641 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:36:48.33 ID:mSRJ1rbM0.net

痴漢したら「警察にいいますよ!」と言う女は、モンスターなの?
万引きしたら「警察呼びますよ!」と言うコンビニはモンスターなの?

そうならば、労働犯罪を労基に告発する社員もモンスターだろうね。

268 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:02:00.20 ID:9OJ9vCLl0.net

行けばと言えない会社なのん?

127 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:50:14.82 ID:WCBZ7sX70.net

だいたいブラック企業が悪い

947 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 17:06:33.83 ID:yh4mBSVb0.net

>>910
その会社がサービス業ならおまえが最初から入社するなレベル

790 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:50:14.38 ID:7NxfW3pN0.net

記事のために存在しない社員を創り出す
モンスターメディアだわな

706 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:42:31.83 ID:zd2o9IgW0.net

労働者を舐め腐った報い

907 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 17:02:37.01 ID:ToqlnoCy0.net

バイトや派遣じゃない 正社員だろ この新入社員って

684 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:40:36.98 ID:FdrSe4b70.net

就活する時の注意

氷河期世代

ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう

今の新卒世代

特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活)

85 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:45:48.45 ID:uUX8PrDU0.net

>>1に出てくる労基のベテランが本当にこんなの言ったんならこのベテランを実名出して晒しあげた方がいいよ
何のための労基なの?
自分たち仕事が何であるかもう一度研修うけてこいよ

658 :妖輝緋 :2018/11/30(金) 16:38:02.19 ID:9aQT9vrE0.net

最近は外国人労働者で組合を組み始めている不穏な動きもありますよ。
組織化されたら、政治的には参政権を求めてくる勢力になってきますよ。
国政が無理なら地方参政権を押さえながら”得票力を持つ勢力”として
存在感を強めながら国会議員に交渉力を持たせてきます。
移民が入ってくる前に外国人労働者の存在もかなり危険なんですよ。

安倍氏は自身がやっていることを分かっているんでしょうかねぇ???
国体がヒデブしますよ。

805 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:51:25.04 ID:bMlDTPp70.net

>>753
>30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。

>これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。

これ労基署に相談してもまともに相手してくれないぞ、理由はモンスター社員がいるからってお話w
会社も労働者もどっちも相談に来るなってことよwww

603 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 16:32:14.49 ID:IVTm45x10.net

>>596
コンサルタントなんて必要性ない職業じゃね?

121 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:49:42.54 ID:V5zjR6Xe0.net

>>101
>労働基準監督署員をここまで言わせるって、
労基は企業の味方で無能の集団だぞ?

104 :名無しさん@1周年:2018/11/30(金) 15:48:06.13 ID:ttRMqKA90.net

俺も労基に相談したって言ったら逆パワハラだって言われた

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