【パイオニア】希望退職者を募集 3千人削減の一環

1 :みつを ★:2019/04/19(金) 03:09:22.00 ID:3w5gQPy49.net
https://www.asahi.com/articles/ASM4L44M3M4LULFA011.html

パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環
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高橋諒子 2019年4月19日02時30分

 経営難から香港ファンドの完全子会社になったパイオニアが、国内の管理職を対象に希望退職の募集を始めたことがわかった。昨年12月にまとめた人員削減計画の一環で、近く管理職以外にも対象を広げる方針だ。まずはリストラを軸にして再建を急ぐ。

 パイオニアの昨年3月末の単体従業員数は3182人で、平均年齢は43・2歳。管理職の割合は明らかにしていない。今月から募集を始めており、退職日は6月ごろの見通しだ。想定人数は「公表できない」(広報)としている。管理職以外の募集についても、労働組合から合意を得ているという。

 パイオニアは主力のカーナビ事業の不振で、2019年3月期の純損益が3年連続の赤字になる見通し。昨年12月、香港の投資ファンド「ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア」の完全子会社になって再建をめざすと発表し、グループの従業員約3千人を削減する計画を打ち出した。希望退職のほかに、採用の抑制や非正規社員の縮小なども実施する方向で、開発や生産、販売などの拠点を再編する方針も示している。

 ベアリングから得る資金のうち…

残り:184文字/全文:633文字

162 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 09:55:14.46 ID:2khx8V6X0.net

パイ乙

214 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 13:15:19.33 ID:cPbUMQ0K0.net

>>213
そんなパイオニア精神に溢れた人材がいたら
ここまでは落ちぶれてないだろ

277 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 16:30:28.09 ID:bQikdgZM0.net

>>272
おれも、もうパイオニアの携帯電話買うのやめるわ

242 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 14:36:03.54 ID:Qsn/nEGF0.net

パイオニアのワイヤレスサラウンドヘッドホン壊れた
もう新型は望めないのか

265 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 16:02:16.51 ID:eO7p7/9C0.net

てか、経営不振で上場廃止に至る前にやれよ
どんだけ一般の個人株主に迷惑かけてると思ってるんだ

378 :名無しさん@恐縮です:2019/04/20(土) 11:38:55.39 ID:R2tVhRyk0.net

>>77
昔のTADならともかく 今のTADはただのぼったくりだろ エクスクルーシブがなついな

267 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 16:08:34.42 ID:8F6Ll7Ox0.net

>>265
投資は自己責任とはいえ、株主にはかなり酷い事したしな

当時の株主は一生ここの製品は買わないだろうね

409 :名無しさん@1周年:2019/04/21(日) 12:36:10.06 ID:JF66ARU40.net

令和に改名して生き続ける

111 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 08:08:06.70 ID:vyLHGlkp0.net

>>1
ハナハナしか作ってないからだろ!

39 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 04:19:02.48 ID:WX+eNxTR0.net

中森明菜のイメージ
プライベートのイメージ

155 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 09:40:29.55 ID:P19kKYPC0.net

ナビも若者に車が売れない、昔ほど高い機種のようなモノも必要なくなってきてるしね
オーディオ業界も、ハイエンドとローエンド?で二極化してるからなー、中途半端なメーカーは後がない

18 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 03:28:03.12 ID:fWa8MCaa0.net

これも円安で外資に負けた結果ですね
どんなに海外がインフレしても多額の借金してまで必死に円安誘導してくれた安倍総理、ありがとうございます
おかげで俺らの仲間が3000人増えました

139 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 09:02:04.55 ID:B7JqzTkz0.net

確かドラレコ業界に参入したんじゃなかった?

280 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 16:36:33.70 ID:ay6u2B7Q0.net

昔は1枚1万近くしたLDが今じゃゴミ捨て場にふつうに
棄てられてるもんな。拾っても再生する機械が無いし
パイオニアの運命と重なってるな

490 :名無しさん@1周年:2019/04/23(火) 05:53:46.81 ID:xy2/Dyuk0.net

こういうのってパイオニアだけではない。
それなのに、「雇用延長」とか「年金支払い義務延長」とか、
お花畑のようなことばかりしてる政府。
ダメな「経済学者」ダメな「産業界関係者」の言うことばかり
聞いてるとこうなる。
「消費税上げが今回の選挙敗北の原因」ではなくて、
「一向に景気など良くなっていないのに、悪化を糊塗する」
ということにはまったく触れない。バカだ。

143 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 09:19:07.21 ID:TLVoxzI60.net

>>109
最低一億なんだよな

262 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 15:17:31.37 ID:gjE8QJmH0.net

山水トリオパイオニア
オーディオ御三家がみんな逝ってしまったな

504 :名無しさん@1周年:2019/04/23(火) 12:18:55.51 ID:NlQyQdvj0.net

馬鹿は俺

200 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 12:36:44.09 ID:HuwSkqch0.net

パイオツマニアですが何か

125 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 08:35:03.47 ID:Tj2oqmV60.net

>>121
それもなくはないけどここのは単純にライバルに負けてんだよね。
たいていの人はパナかケンウッド買う。

61 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 05:51:56.32 ID:FOHpM7Z20.net

80年代末のF1の合間に流れてたカロッツェリアのCM好きだったな
歌の村田さんも亡くなったんだよな

117 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 08:17:50.08 ID:SVszOcG50.net

昔ケーブルテレビの端末つくってたけど
もうやってないよな

103 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 07:59:44.16 ID:X97/OmzY0.net

>>81
位置情報と音声ガイド付きのスマホアプリと言うほど大差なかったわ

161 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 09:50:03.23 ID:wFikl4Zn0.net

>>154
教授推薦でアスペや性格が悪いのも押し込んだから

165 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 09:58:33.86 ID:8CbZ2i350.net

>>2
アベノミクスは大企業優遇、金持ち優遇だからな。
パイオニアや東芝のような貧しい零細企業には厳しくなるばかりだよ。

7 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 03:13:10.38 ID:+dm56W/n0.net

俺はパイマニア

42 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 04:25:14.72 ID:WX+eNxTR0.net

>>40
だってプラズマクラスターだの訳わかんない機能つけてるし

448 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 13:29:40.93 ID:24oycH6M0.net

どこが人手不足?

345 :名無しさん@1周年:2019/04/20(土) 05:27:19.31 ID:eFyoag7g0.net

理系に人気企業がどんどんつぶれてるだろ
日本の理系が無能だってことだよ

468 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 23:17:25.02 ID:TyvbA5a20.net

カーナビ部門どうなるんだろ?

339 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 23:49:21.35 ID:ZFd5p5Mf0.net

マジかよ、パイオニアLDCどうなっちゃうんだ

29 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 03:43:14.65 ID:60g1hT2/0.net

>>25
バラまく金が足りないので消費増税しまーす

249 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 14:48:27.54 ID:Sg6qUmxE0.net

パイオニアも氷河期世代は人数少ないんだろうね
氷河期採用しなかった罰だな
ざまあ

244 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 14:39:35.94 ID:RmpR5qh00.net

10期連続無配を爆進中のπ
当然今期も無配〜

332 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 23:38:35.86 ID:SzsOssmF0.net

これだけ解雇したら少ない社員で凄まじい売上になるんじゃないか

449 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 13:33:38.82 ID:9TUk1A6V0.net

>>448
それ何度言えば気が済むの?
だから、能力と待遇にみあった職場に行けば引く手数多だよ

235 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 14:15:05.25 ID:yHpxbugq0.net

>>207
そこだよなあ

これ、パイオニアに限らず日本のほとんどの企業がそれだから、企業の集合体とも言える国家がダメになるのは当然の結果

ちなみに今失業率が低いのは好景気だからじゃなくて、たんに少子化が進んだせい

389 :名無しさん@1周年:2019/04/20(土) 14:56:43.63 ID:lgOLTmFG0.net

【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★5

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。

その上で、これまで日本では、4月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を22日に報告するという。

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555738227/

90 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 07:47:26.06 ID:+acacTem0.net

>>74
君のせいじゃないよ。
全ては経営者が悪いんだ…

498 :名無しさん@1周年:2019/04/23(火) 07:35:15.32 ID:YdzB3cxI0.net

安倍は経団連、竹中の言いなりだからな
どんどん企業経営者や経団連にとって都合のいいことばっかり決まっていく
全てが雇用者にとって不利なことばかり
パイオニアや東芝、富士通、NECだけじゃない
もう日本そのものが終わり

110 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 08:08:04.79 ID:cg2oj+mk0.net

社員全員の年収を200万程下げればリストラやらんでもいいよね

41 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 04:21:29.01 ID:fN5xpWyA0.net

好景気www

269 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 16:10:59.35 ID:yxMB8OIJ0.net

技術職別にすれば どこの企業でも40越えたらリストラ対象だしな

405 :名無しさん@1周年:2019/04/21(日) 12:20:18.50 ID:xIlzWuNk0.net

>>69
アカイはとうの昔に死んでたのね?

471 :名無しさん@1周年:2019/04/22(月) 23:19:49.55 ID:kx7yP+Vi0.net

音響部門は売却済みだし、未来のないカーナビ一本でどうやって再建するのかな?

393 :名無しさん@1周年:2019/04/20(土) 17:12:39.50 ID:Na3I0KCS0.net

パワハラで退職に追い込むリストラ面接って
どうにかならんものか

383 :名無しさん@1周年:2019/04/20(土) 11:57:42.52 ID:DO4QGw9A0.net

上の方にもあったが、あの富士通ですらリストラやってるっていうの聞いた時はショックだったな〜。
つい数年前までPCで絶好調っていう印象があったからなー。
今まで力入れてやって来た分、違う物(スマホ)に流れが行っちゃうと、
業務内容を大転換することは困難で、一遍に会社が傾くっていう昨今の
このダイナミックな変化には本当キツイものがあるね。
ついて行けなくても止むを得ないと観念して、開き直って経営するしかないな。

239 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 14:17:48.56 ID:YNeV5WEY0.net

富士通もグループ45歳以上の全社員に早期退職か配置転換の二択を迫った
もう高齢高給のコスパの悪い社員には出て行ってもらうと
若手の2倍の給料でも2人分は働けないからな
昔の終身雇用時代なら年取っても若い時の功で定年まで置いてくれたが、もうそんな温情は一切ない
年寄りは首にして外国人を含む若手を2人の方が安くつくと
だんだん韓国と変わらなくなって来た

336 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 23:45:18.78 ID:SzsOssmF0.net

社員なんて釘と同じなんだから
つぶれたら抜いて捨てるし新しいのと変える
つぶれた釘のことなんて覚えてないだろ?

それができるのが社長だよ

326 :名無しさん@1周年:2019/04/19(金) 22:17:31.69 ID:+9yDx4ir0.net

>>122
川越工場って去年も技術系の人材募集してたよね

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