男性の育休 義務化へ
1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:26:35.72 ID:neDjFa980●.net ?PLT(14145)
男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟（仮称）」を
発足させることが１８日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、６月５日にも
初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、
議員立法も視野に政策提言を目指す。
同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が
浸透している諸外国の制度などを参考に対策を検討する。男性社員からの申請がなくても企業側が
育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定などを想定している。
日本生産性本部の２０１７年度統計では、男性新入社員の約８割が育休を取得したいと回答している。
一方、厚生労働省の同年度雇用均等基本調査によると、女性の育児休業取得率８３．２％に対し、
男性はわずか５．１４％。政府が第４次男女共同参画基本計画で掲げる「２０年までに１３％」には
程遠い状況だ。
男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと
言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。
議連の発起人の１人は「現状を打開するためには、男性による育休取得を事実上義務化することが
効果的だ」と指摘。男性が育児や家事に積極的に関わることで「少子化対策や女性の社会進出はもとより、
離婚率の低下や企業の体質改善にもつながるのでは」と期待する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051800368&g=pol
166 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:58:34.33 ID:JwWuygYg0.net
自営業の俺も休んで良いでつか？
151 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:43:10.13 ID:Hx9NghX80.net
休暇より金を支給してくれ
196 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:42:44.67 ID:HHu03dCW0.net
やっぱり貧乏人は迷惑だから産まないほうがいいな
前に政治家の誰かが言っていたがあれ正しかったんだろうな
231 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 16:32:12.00 ID:SFbncgB10.net
奴隷の鎖自慢なんかしたくないけど誰も人口政策や持続可能性に関して現実見てないしそれに対しての財政出動もしないで外国人頼みなんだからどうしようもないわ
95 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:02:00.85 ID:XQHvUE/10.net
育休で休むって聞いたらイラっとするわ
29 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:37:05.61 ID:qOsd4pD10.net
よし、この調子でどんどん日本経済を衰退させていこうぜ！
89 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:58:25.14 ID:DwdzGczi0.net
しかし解雇は自由というオチかもな
238 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 17:34:10.25 ID:X5JwehgJ0.net
>>129
そうだ！そうだ！！
まず男の乳を女みたいにしてから言ってもらおう
307 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/22(水) 09:06:39.29 ID:dgP+Dww40.net
>>290
5人10人て戦前くらいだろw
戦前の女は専業主婦が当たり前だしな
退化したんじゃなく共働きが当たり前になり生活様式が変わったんだよ
199 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:48:03.90 ID:iW40Je4b0.net
県消滅はもちろん全国インフラ崩壊コースに入ってるからなあ
東京近郊に住んでるから関係ないとか思ってるやつはこのスレにいないと思うがｗ
37 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:42:59.21 ID:kgUDH+Dw0.net
>>5
同じく
36 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:42:09.88 ID:9Zx7d5240.net
三菱UFJ銀行が男性の育休を義務化したから検討し始めたんだな
最近の国は対応が遅すぎるんだよ
後出し後出しばかり
60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:50:27.28 ID:r7gZ2rrj0.net
育休対策よりも一極集中対策しろと思うがこれにはいろいろな思惑という名の責任問題やら利権があるから触れたくないらしい
71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:54:15.47 ID:1vjUk81B0.net
社会主義化まっしぐらｗ
さすが家庭連合ｗ
259 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 22:58:45.02 ID:dteptWGj0.net
>>10
これだな
125 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:18:28.71 ID:1DgzsSsa0.net
>>121
ベビーシッターを浸透させたいグループと
育休取得を推進したいグループがあって
それぞれが自分たちの考えが通るように政治活動するｗ
民間でもよくあるけど、スゲー無駄なんだよね
91 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:59:45.77 ID:Cm9l7koV0.net
>>83
そして派遣ｗｗ
しかも引き継いだ派遣のが能力上、しっかり把握できているうえで
復帰したやつに仕事戻して取引先とちぐはぐに
124 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:17:28.13 ID:9x3Ns/wG0.net
女性は出産から3年間、男性は3年後から3年間で義務化して欲しい
15 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:34:10.04 ID:Ee4Bhbow0.net
嫁が育児でワタワタしてるときに横でぼーっと寝っ転がって「ごはんまだぁ？」やるだけのクソはいらないんだぞ、そこわかってんのか
235 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 16:53:02.62 ID:QOIeyIAT0.net
小さい会社だとそういうのは無理だ
269 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/20(月) 07:55:44.71 ID:+62On1R20.net
育児というのはオムツを替えたりミルクを飲ませることだけじゃない
それらを買う金を稼ぐのも育児
前者が母親の役割で後者が父親の役割
251 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 20:58:33.01 ID:t4/7d8EK0.net
まさか奥さんが専業主婦でも取るんか？
外国人メイドとかどうなったんだ？
46 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:45:21.40 ID:+Wb6p1Os0.net
男の育休は無理だって
オムツ交換、粉ミルク、だっこ
この辺りはできるけど
乳がでねぇ
育休という名前の休暇だろ
育休明けに嫁側から報告させろ 遊んでるだけだから
48 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:45:45.10 ID:7sfS6KAh0.net
たけうち卵巣殺せ
人間の尊厳も殺せ
113 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:09:33.03 ID:kWHDb4I+0.net
こんな愚策をよく思いつくもんだよね
206 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 14:01:41.75 ID:/p4dNa1m0.net
取れる取れないじゃなくてクソジャップ企業は出世に影響するからな
244 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 18:28:20.36 ID:TVHpVBRQ0.net
ID:ajurydOk0
福岡の田舎者が必死で泣ける
25 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:36:39.39 ID:Ea7feC800.net
半日は出勤しろ
174 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:09:57.03 ID:Gkdom6gw0.net
経団連「閃いた！有給取らせて復職させなきゃ良いじゃん！」
202 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:51:46.16 ID:CUzKccfL0.net
うちはベビーシッター頼んでたなぁ
貧乏人は産むなという時代だったけど、今は何の努力もせずに貧乏人なのに子供作る奴が増えたな
192 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:36:55.01 ID:mYZlWEZ80.net
最後は行き詰まって外人に労働力頼るとか俺のトロピコみたいなことしてら
112 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:09:16.56 ID:EoSN3zNp0.net
>>1
次にフェミ様が「男に育休何て不要！遊んでるだけ!!」と主張し出して議論がさらに明後日の方向に向くんだろ
264 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/20(月) 00:38:31.43 ID:bgsV/L/Y0.net
誰も育休使わないからって
義務とか本末転倒
権利のままでいい
134 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:26:18.65 ID:D97EcFcEO.net
>>130
体力が違いすぎる
278 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/20(月) 10:00:48.14 ID:2OnmO8pl0.net
>>6
働いてないのになんで給料が支払われるんだよ
45 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:45:19.32 ID:1DMe2l0U0.net
違う、そうじゃない
270 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/20(月) 08:04:59.56 ID:D7Rx6iaI0.net
しわ寄せから殺人起きても驚かないレベル
137 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:28:06.30 ID:21FqDQmJ0.net
>>134
日本人女は無駄にダイエットしすぎだからな
完全な自己責任だろ
むしろひ弱な個体を淘汰すべきだ
266 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/20(月) 04:23:04.30 ID:l78Un4C30.net
自営の人には無関係な話
141 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:30:23.18 ID:i+Kp2HBj0.net
義務化はいいけど
その人が持っていた仕事ってどうするわけ？
ご破算にするの？他の社員にやらすの？提案した国会議員が代わりにやってくれるわけ？
法を作るのはいいけど、自分たちは法を作るのが仕事で運用は現場に任せるって
やりかたは頂けないんだけど
136 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:27:16.55 ID:JGkMPBLS0.net
最賃にしろ有給にしろ育休にしろベースを決めるだけでいい
民間に口出しすぎだろ
どうせ少子高齢化で高待遇しないと人が集まらなくなってるのに追い打ちかけてどうすんだって話
185 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:22:05.24 ID:+ZAQkJjK0.net
>>176
じゃあ、医療や病院はいらないなw
180 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 13:15:36.64 ID:Tk173yMv0.net
>>165
小学校に上がってから時短勤務もある
幽霊社員を何年も養う体力に生産性なくね
97 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:03:15.19 ID:eTsV+syb0.net
女性だって産休は義務だけど、育休は任意だぞ
149 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:38:11.47 ID:RhkTbiCq0.net
>>137
無痛分娩を当たり前のものにして全ての女の骨盤を広く遺伝子組み換えすれば？
90 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:58:46.61 ID:7sfS6KAh0.net
2019年4月は殺せ
東部文化幼稚園も殺せ
152 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:43:10.55 ID:+ZAQkJjK0.net
会社が変わらなきゃいくら義務化しても無駄
265 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/20(月) 04:12:32.87 ID:/sukx/6M0.net
出世諦めたシングルファザーでもなければ
男に育児休暇なんて取らせるんじゃねーよ、バカ！
94 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 12:00:59.91 ID:OvYu8Im30.net
育休中にディズニーランド行ったら会社で吊るし上げられるんだろ
ズル休みだから死ぬほど辛そうな顔してないと許さない
42 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/19(日) 11:44:26.25 ID:1DgzsSsa0.net
中途半端な育休は逆効果
出産前〜乳離れまで男性に育休取得させなさい
両親が2交代で育児すれば出産後に女が狂う事も無くなる
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